Kirill Kovalevich

Привет! Меня зовут Кирилл, и я опытный менеджер по персоналу в многонациональных компаниях, знакомлюсь с культурами разных организаций. Мне интересно совершенствоваться в этой области и расширять свои знания. Я говорю по-английски . Я готов поделиться своим опытом и принять участие в управлении талантами. Спасибо!

Описание и опыт работы:

Привет! Меня зовут Александр, и я опытный HR-менеджер, специализирующийся на психологии процессов отбора и кандидата. За годы работы я приобрел уникальный набор навыков и знаний, работая в компаниях по подбору персонала и в должности ответственного по кадровым вопросам в трех компаниях. Моя работа заключается в привлечении и отборе наилучших кандидатов, а также обеспечении их успешной адаптации в компании.

Мой профессиональный путь начался в рекрутинговых агентствах, где я получил ценный опыт в области поиска и оценки талантов. Я участвовал в разработке и реализации стратегий привлечения кандидатов, проводил собеседования, оценивал их навыки и компетенции, а также проводил ассессменты для определения лучшего соответствия кандидата вакансии.

Позднее я перешел в руководящую должность в трех компаниях, где моя задача состояла в управлении всеми аспектами кадровой деятельности. Я разработывал и внедрял эффективные системы процессов отбора и адаптации, создавал программы оценки производительности, а также осуществлял разработку и проведение тренингов для развития персонала. Моя работа также включала решение конфликтных ситуаций, консультирование руководства по вопросам управления персоналом и создание благоприятной рабочей среды.

Важной частью моей работы является понимание психологии кандидатов и умение создать положительный опыт для них в процессе отбора. Я обладаю глубокими знаниями в области проведения психологических интервью, а также понимаю, как важно учесть индивидуальные потребности и ожидания кандидатов во время процесса подбора. Я также осознаю важность создания долгосрочных отношений с кандидатами, даже если они не подходят для текущей вакансии.

Мой английский язык на высоком уровне, что позволяет мне эффективно коммуницировать с международными кандидатами и управленческим персоналом на английском языке. Я имею опыт ведения интервью и проведения деловых переговоров на английском языке.

Я страстно увлечен развитием людей и стремлюсь создать сильную команду в организации. Мое стремление к постоянному развитию и обучению позволяет мне оставаться в курсе последних трендов и передовых методов в области управления персоналом и психологии труда.

Спасибо за внимание! Я готов поделиться своим опытом и знаниями, чтобы помочь вашей компании привлечь и удерживать высококвалифицированных специалистов.

Степень бакалавра в области делового администрирования по специальности «Управление человеческими ресурсами».