О Anastasiya Makarenko:
Добры дзень! Меня звалі Анастасія і я вопытны рэкрутар з спецыялізацыяй на наборы для сярэдніх і вялікіх кампаній.
Опыт
Хачу падзяліцца з вамі сваімі вопытамі і думкамі аб палепшэнні прадукцыйнасці ў працэсе выбару працоўнікаў.
Мэтавая стратэгія набору: За апошнія тры гады я актыўна займалася выкладаннем і ўкараненнем мэтавай стратэгіі набору. Пошук правільных кандыдатаў гуляе важную ролю ў паспеху працэсу выбару. Таму я акцэнтавалася на вызначэнні неабходных кваліфікацый і вопытаў для прывлечэння адпаведных прыкладнікаў. З дапамогай гэтай стратэгіі мы палепшылі якасць кандыдатаў і скамянілі час заняття вакансій.
Кандыдатскі маркетынг: Я прапагавала выкарыстанне сучасных інструментаў, такіх як сацыяльныя сеткі, онлайн-агляды і вэб-сайты, для прывлечэння талантлівых асоб. Я прысвячала увагу нашай камунікацыйнай стратэгіі, каб звабіць увагу кандыдатаў і стварыць пазітыўны вобраз нашай кампаніі. Гэта дазволіла нам прывабіць больша кваліфікаваных прыкладнікаў і павялічыць зацікаванасць у нашых вакансіях.
Сістэма аўтаматызацыі і маніторынгу кандыдатаў: Для эфектыўнасці ў працэсе выбару я ўводзіла сучасныя праграмныя рашэнні для аўтаматызацыі і маніторынгу кандыдатаў. Гэтыя інструменты дазваляюць нам э
Образование
Ступень бакалаўра дзелавога адміністравання
